成为一家百年企业，需要良好的口碑！企业长期稳定的发展必定需要好口碑来依托。而诚信是其中不可或缺最重要的一部分，没有诚信，就好比鱼离开了水；鸟失去了翅膀一样。

       建立有主人意识的企业：我们每个人都应将公司当做自己的事业来经营，眼光应该放长远！不是每天将安排的工作完成就好了，要学会在工作中思考：这么做的目的是什么；哪种工作方式对自己最有帮助等等。
       有句话说得好：下者用力，中者用智，上者用人。我们不一定都要能成为人上人，但一定要是个有智慧的人。

                                    

      作为一个劳动力密集型的服务性企业，首先要将服务做精，做细，做到极致！只有这样的服务，才不会在今后的社会发展中不被淘汰。让我们所服务过得客户都能记住我们的名字-仲诚，而不是说我们是电信的。要与其他企业产生差异化，才能体现公司的与众不同。

      其次人才的培养也是不可或缺的。只有不断的新鲜的血液注入其中，才能保持公司的活力。现有员工也可以通过进修，去学习去掌握之前不曾接触过的东西，提高自身的竞争力。

      创造有故事的企业文化：企业文化是公司不断发展或前进的动力之源！不仅能激发员工使命感；还能凝聚员工的归属感，同时还能员工的责任感。今天是我女儿三周岁的生日，明天回去我会告诉她，爸爸今天参加公司的团建活动，非常有意义！一方面加深同事之间的信任感，另一方面向外展示仲诚公司不一样的风采。我希望下个五年，十年，每个时期都如今天一样，都能给孩子讲一讲，像说故事一样。同时也希望公司一代代的传承，孩子也能来公司工作，学习（哈哈哈）。

                                     

       最后一家企业能长此以往的发展，安全工作也是必不可少的。【开开心心上班，平平安安下班】不是一句口号，是需要落在实处。安全对自身，家庭，公司来说都无比重要。

最后希望我们为了同一个目标。努力！努力！努力！